Sentencia Herrenberg: ¿Autónomos o trabajadores por cuenta ajena en el sector cultural?

El Consejo Cultural Alemán presenta puntos clave sobre la sentencia Herrenberg

El Consejo Cultural Alemán, la organización que agrupa a las asociaciones culturales federales, presenta puntos clave para la definición de trabajo por cuenta propia en su declaración «Garantizar un trabajo por cuenta propia legalmente seguro y con poca burocracia en el sector cultural y de los medios de comunicación: combatir con firmeza el falso trabajo por cuenta propia». El Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales tiene previsto introducir una definición de trabajo por cuenta propia en el Libro IV del Código Social Alemán (SGB IV) el próximo año, también en respuesta a la sentencia Herrenberg . Actualmente, solo se define el trabajo por cuenta ajena.

En su declaración, el Consejo Cultural Alemán destaca que el trabajo remunerado en el sector de las artes, la cultura y los medios de comunicación se caracteriza por el trabajo por cuenta propia, el trabajo dependiente y el llamado trabajo híbrido, es decir, la alternancia o el ejercicio paralelo del trabajo dependiente y el trabajo por cuenta propia.

Todas las formas de empleo son legítimas y cada una requiere una remuneración adecuada

Además del empleo principal, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, el empleo secundario un papel importante en algunos ámbitos de las artes, la cultura y los medios de comunicación. Este empleo secundario debería contar con las mismas prestaciones de seguridad social que el empleo principal. Es fundamental combatir con firmeza el falso trabajo por cuenta propia. Para ello, se requiere que las instituciones culturales y las organizaciones financiadas con fondos públicos dispongan de los recursos necesarios.

La definición prevista de trabajo autónomo debe ofrecer seguridad jurídica y estar concebida para ser lo más burocrática posible.

Características del trabajo por cuenta propia

El Consejo Cultural Alemán enumera, entre otras, las siguientes características del trabajo autónomo:

Los autónomos asumen la responsabilidad empresarial, al igual que los autónomos individuales. Suelen trabajar para varios clientes. Realizan su trabajo en diferentes ubicaciones, como sus propios locales comerciales o en las instalaciones de clientes. La falta de locales comerciales propios no es un impedimento para el autoempleo. No están integrados en la empresa, pero pueden utilizar la infraestructura (locales, tecnología, equipos, etc.) o los recursos operativos de los clientes.

Los autónomos suelen estar exentos de instrucciones. Sin embargo, en el trabajo en equipo basado en proyectos, pueden surgir situaciones en la práctica en las que se requieran acuerdos e instrucciones vinculantes, incluso del cliente. Las directrices o instrucciones artísticas impartidas a los colaboradores autónomos durante los ensayos o actuaciones no son equivalentes a instrucciones en el sentido de la legislación sobre seguridad social.

Del mismo modo, las instrucciones o especificaciones artísticas impartidas por los freelancers a sus empleados no establecen una relación laboral de dependencia. En ocasiones, los freelancers están sujetos a requisitos organizativos o de contenido establecidos por sus clientes, que estos deben transmitir. Ejemplos de ello son los requisitos de las instituciones de control de calidad en el marco de los procedimientos de certificación o de las autoridades de auditoría para garantizar la uniformidad de las normas nacionales.

El trabajo por cuenta propia también puede realizarse a tiempo parcial. Esto puede realizarse simultáneamente con un empleo dependiente a tiempo completo, un trabajo por cuenta propia a tiempo completo, durante la jubilación o con estudios a tiempo completo.

Demanda de salvaguarda y protección de quienes trabajan en el arte, la cultura y los medios de comunicación

En lo que respecta a la distinción legal prevista entre trabajo por cuenta propia y trabajo por cuenta ajena, el Consejo Cultural Alemán exige que se tengan en cuenta las características del trabajo por cuenta propia en el sector cultural y mediático, así como la seguridad social a través del régimen de seguro social para artistas , y la necesidad de proteger a los trabajadores del. Asimismo, es fundamental considerar adecuadamente el trabajo por cuenta propia a tiempo parcial.

El director general del Consejo Cultural Alemán, Olaf Zimmermann, dijo:

Tanto el empleo por cuenta ajena como el autónomo y el híbrido son fundamentales para el sector cultural y mediático. Una remuneración justa debe ser un derecho fundamental para todas las formas de empleo. La definición de autónomo que propone el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales debe reflejar la naturaleza del trabajo en la sociedad del conocimiento actual y, en particular, debe ofrecer seguridad jurídica y aplicarse con la mínima burocracia posible. El Consejo Alemán de Cultura ha tomado la iniciativa con su declaración. Esperamos con interés el proyecto de ley del Ministerio Federal de Trabajo y confiamos en que, tras la incertidumbre generada por la sentencia Herrenberg, se aclare la situación jurídica

La declaración titulada «Garantizar el autoempleo jurídicamente seguro y con poca burocracia en el sector cultural y de los medios de comunicación: contrarrestar decisivamente el falso autoempleo» puede consultarse aquí.

Joachim Rodriguez y Romero

Propietario y Director General de Kunstplaza. Publicista, editor y bloguero apasionado del arte, el diseño y la creatividad desde 2011. Licenciado en Diseño Web (2008), perfeccionó sus técnicas creativas con cursos de dibujo a mano alzada, pintura expresiva y teatro/actuación. Posee un profundo conocimiento del mercado del arte, adquirido a través de años de investigación periodística y numerosas colaboraciones con actores e instituciones clave del sector artístico y cultural.

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