Sentencia Herrenberg: ¿Autónomos o trabajadores por cuenta ajena en el sector cultural?

El Consejo Cultural Alemán presenta puntos clave sobre la sentencia Herrenberg

presenta puntos clave para la definición de trabajo por cuenta propia en su declaración «Garantizar un trabajo por cuenta propia legalmente seguro y sin trámites en el sector cultural y de los medios de comunicación: combatir con firmeza el falso trabajo por cuenta propia». Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales Código Social Alemán, Libro IV (SGB IV), el próximo año, también en respuesta a la sentencia Herrenberg . Actualmente, solo se define el trabajo por cuenta ajena.

En su declaración, el Consejo Cultural Alemán destaca que el trabajo remunerado en el sector de las artes, la cultura y los medios de comunicación se caracteriza por el trabajo por cuenta propia, el trabajo dependiente y el llamado trabajo híbrido, es decir, la alternancia o el ejercicio paralelo del trabajo dependiente y el trabajo por cuenta propia.

“Todas las formas de empleo son legítimas y cada una de ellas requiere una remuneración adecuada”

Además del empleo principal, ya sea por cuenta propia o por cuenta propia, el empleo secundario un papel importante en algunos ámbitos de las artes, la cultura y los medios de comunicación. Este empleo secundario debería disfrutar de las mismas prestaciones sociales que la ocupación principal. Es necesario combatir con firmeza el falso autoempleo. Esto requiere que las instituciones culturales y las organizaciones financiadas con fondos públicos cuenten con los recursos adecuados.

La definición prevista de trabajo autónomo debe ofrecer seguridad jurídica y estar concebida para ser lo más burocrática posible.

Características del trabajo por cuenta propia

El Consejo Cultural Alemán enumera, entre otras, las siguientes características del trabajo autónomo:

Los autónomos asumen la responsabilidad empresarial, al igual que los autónomos individuales. Suelen trabajar para varios clientes. Realizan su trabajo en diferentes ubicaciones, como sus propios locales comerciales o en las instalaciones de clientes. La falta de locales comerciales propios no es un impedimento para el autoempleo. No están integrados en la empresa, pero pueden utilizar la infraestructura (locales, tecnología, equipos, etc.) o los recursos operativos de los clientes.

Los autónomos suelen estar exentos de instrucciones. Sin embargo, en el trabajo en equipo basado en proyectos, pueden surgir situaciones en la práctica en las que se requieran acuerdos e instrucciones vinculantes, incluso del cliente. Las directrices o instrucciones artísticas impartidas a los colaboradores autónomos durante los ensayos o actuaciones no son equivalentes a instrucciones en el sentido de la legislación sobre seguridad social.

Del mismo modo, las instrucciones o especificaciones artísticas impartidas por los freelancers a sus empleados no establecen una relación laboral de dependencia. En ocasiones, los freelancers están sujetos a requisitos organizativos o de contenido establecidos por sus clientes, que estos deben transmitir. Ejemplos de ello son los requisitos de las instituciones de control de calidad en el marco de los procedimientos de certificación o de las autoridades de auditoría para garantizar la uniformidad de las normas nacionales.

El trabajo por cuenta propia también puede realizarse a tiempo parcial. Esto puede realizarse simultáneamente con un empleo dependiente a tiempo completo, un trabajo por cuenta propia a tiempo completo, durante la jubilación o con estudios a tiempo completo.

Demanda de salvaguarda y protección de quienes trabajan en el arte, la cultura y los medios de comunicación

En relación con la distinción legal prevista entre trabajo por cuenta propia y trabajo dependiente, el Consejo Cultural Alemán exige que se tengan en cuenta las características mencionadas del trabajo por cuenta propia en el sector cultural y mediático, así como la seguridad social a través del sistema de seguro social para artistas , así como la necesidad de protección de las personas empleadas en . También es fundamental considerar adecuadamente el trabajo por cuenta propia a tiempo parcial.

El director general del Consejo Cultural Alemán, Olaf Zimmermann , afirmó:

Tanto el trabajo por cuenta propia como el trabajo por cuenta propia y el empleo híbrido son fundamentales para el sector cultural y mediático. Una remuneración adecuada debe ser un requisito para todas las formas de empleo. La definición de trabajo por cuenta propia prevista por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales debe reflejar las realidades del trabajo en una sociedad del conocimiento moderna y, en particular, debe ofrecer seguridad jurídica y aplicarse con la mínima burocracia. El Consejo Cultural Alemán ha tomado la iniciativa con su declaración. Esperamos con interés el proyecto de ley del Ministerio Federal de Trabajo y esperamos que, tras la incertidumbre generada por la sentencia Herrenberg, se aporte seguridad jurídica y claridad

declaración "Garantizar un trabajo autónomo legalmente seguro y sin burocracia en el sector cultural y de los medios de comunicación: combatir con decisión el falso trabajo autónomo" se puede encontrar aquí .

Joachim Rodriguez y Romero

Propietaria y directora general de Kunstplaza. Publicista, editora y bloguera apasionada en los ámbitos del arte, el diseño y la creatividad desde 2011. Licenciada en diseño web (2008). Ha perfeccionado sus técnicas creativas mediante cursos de dibujo a mano alzada, pintura expresiva y teatro/actuación. Posee un profundo conocimiento del mercado del arte, fruto de años de investigación periodística y numerosas colaboraciones con figuras e instituciones clave del sector artístico y cultural.

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